へブライ語
א֭וֹדְךָ בְּיֹ֣שֶׁר לֵבָ֑ב
בְּ֝לָמְדִ֗י מִשְׁפְּטֵ֥י צִדְקֶֽךָ׃
個人訳
心が直ぐにされた私はあなたを賛美する
あなたの正しい規制を学ぶ時に
語彙
賛美する ידה
直ぐ יֹ֫שֶׁר
学ぶ למד
規制 מִשְׁפָּט
正しい צֶ֫דֶק
適応
① 真っ直ぐになっていない、規制を曲げようとしているところは何かないでしょうか？
１１９編6節 ヘブライ語のディボーション
へブライ語
אָ֥ז לֹא־אֵב֑וֹשׁ
בְּ֝הַבִּיטִ֗י אֶל־כָּל־מִצְוֺתֶֽיךָ׃
個人訳
そしたら恥じることもない
あなたの戒めのすべてを見つめれば
語彙
その時に אָז
恥じる בושׁ
見つめる נבט
戒め מִצְוָה
適応
① 恥ずかしくて、人から隠したい思い、行為、言葉ありますか？
１１９編5節 ヘブライ語のディボーション
へブライ語
אַ֭חֲלַי יִכֹּ֥נוּ דְרָכָ֗י
לִשְׁמֹ֥ר חֻקֶּֽיךָ׃
個人訳
あ～、私の道がしっかりすればいいのに
あなたの教順が守られるように
語彙
あ～（そうであればいいのに） אַחֲלַי
しっかりする כון
教順 חֹק
適応
① 今、ゆるくしているのはどこでしょうか？
１１９編３節 ヘブライ語のディボーション
へブライ語
אַ֭ף לֹֽא־פָעֲל֣וּ עַוְלָ֑ה
בִּדְרָכָ֥יו הָלָֽכוּ׃
個人訳
また不義をせず
主の道に歩む
語彙
また אף
する פעל
悪さ עַוְלָה
適応
① 悪意、不義、悪さなどすべて悔い改めよう。今日は一つでも。。。
１１９編２節 ヘブライ語のディボーション
へブライ語
אַ֭שְׁרֵי נֹצְרֵ֥י עֵדֹתָ֗יו
בְּכָל־לֵ֥ב יִדְרְשֽׁוּהוּ׃
個人訳
主の証しを守る人は幸い
心のすべてで主を求める人
語彙
守る נצר
証し עוד
求める דרשׁ
適応
① 主の証しをどのように守っているでしょうか？
② 心の一部であれ、主を求めていないところは何でしょうか？
１１９編１節 ヘブライ語のディボーション
へブライ語
אַשְׁרֵ֥י תְמִֽימֵי־דָ֑רֶךְ
הַֽ֝הֹלְכִ֗ים בְּתוֹרַ֥ת יְהוָֽה׃
個人訳
道が完全な人は幸い
ヤハウェのトーラーに歩む人
語彙
幸い אשׁר
完全 תמם
道 דרך
歩む הלך
適応
① 完全な主の道である律法に従って歩んでいるでしょうか？
教会を導く聖書的リーダーシップ ②リーダーへの質問
教会を導く聖書的リーダーシップ
「①リーダーの定義」 から続ける。
D. あなたはリーダーだろうか？（リードしているか？）
民数記27:17、イザや55:4、へブル13:7
1. 羊にはリーダーが必要。目的地が分かって、たどり着く道も分かる人
イエスは、神の最高のリーダー。ヨハネ10:11。ヨハネ10:3~4。
2. そのために、羊よりも先に進んでいる必要がある
神はまずリーダーたちを導き、その後、彼らを遣わして民が追いつけるよう助けさせる。あなたは、ただ民の先を行くためだけでなく、彼らよりも多くを経験しなければならない。もしあなたがそうしなければ、彼らはあなたの後ろに留まるために後退しなければならなくなる！
3. もしあなたが彼らの先を行かなければ、後ろから追い立てることになってしまう。すると、人々は目的もなく散らばり始める。そして、彼らをまとめるために、規則や法律（まるで羊飼いの犬のようなもの）を導入しなければならなくなる。
ジャドソン・コーンウェル： 後ろからの叫びでは、会衆を導くことはできない。規則、規制、指示、案内図は、前に立ち、人々を導くことの代わりにはならない。祈りについての説教のほとんどは効果がないが、祈る牧師は民を祈りへと導くことができる。人々に聖書を定期的に読むよう求めても、それは無意味である。牧師自身が日々の聖書研究を実践するのでなければ。専門家によるセミナーは教会の生活の中で役割を果たすかもしれないが、それは決して、神に献身したリーダーの導きに取って代わることはできない。詩篇の中で少なくとも十数回、詩編作者は「私を導いてください」と叫んでいます。これは今もなお、緑の牧場と静かな水のほとりを渇望する、数多くのさまようクリスチャンたちの叫びではないだろうか？
4. 人があなたについていくだろうか？
ついていく人がいなければ、リーダーではない。もし人々を引き留めるために操作し、非難しなければならないのなら、あなたはリーダーではない！
5. 人々を励まし、鼓舞するだろうか？（インスピレーションを与えるだろうか？）
人はあなたの影響で、神と共にさらに進みたいと願っているか？マルコ1:17-18
6. リーダーは力強く導かなければならず、その人生は神の御言葉に従っていなければならない。
士師記5:2
7. リーダーは、指導し、育成し、調整しなければならない。
8. 教会は、ただの建設現場に積まれたレンガの山のようになってしまうことがある。本来あるべき姿は、神の住まいとして建て上げられていく建物なのだ。
多くの牧師は、さらに多くのレンガを集めて山を大きくしようとするか、すでに集めたレンガを守り、誰にも盗まれないようにすることに忙しくしている。しかし、実際に建て上げている者はごくわずか。パウロは自らを「熟練した建築者」と呼んだ。１コリ3:10
9. リーダーは、人々が教会を建て上げる中で自分の役割を見つけるのを助ける。
10. 私たちはミニストリーの働きを自ら行うよう召されているのではなく、人々がそれを行えるように整えるよう召されている。エペソ4:12
11. リーダーシップの主要な問題の一つは、私が「中間管理職の問題」と呼ぶもの。これには、長老、執事、セルのリーダーなどが含まれるかもしれない。
11.1 中間管理者は、不安や情報不足のために律法主義的になりがちである。柔軟性を持つことを教え、可能な限り十分な情報を提供し続けよう。
11.2 一部の中間管理者は異なる管理スタイルを持ち、あなたのやり方ではできないかもしれない。もしそれが教会の建設の働きを損なうなら、愛をもって彼らを入れ替えよう。
11.3 チームを育てよう。これには、友情、信頼、協力、参加などが必要。これらを築くためには、共に過ごす時間、正直さ、そして時には対立を乗り越えることも求められる。
11.4 委任と職務内容: それぞれの人が、自分に何が期待されているのか、また何が期待されていないのかを確実に理解できるようにしよう。明確な職務記述書（内容説明）を作成し、曖昧にならないようにすること。各リーダーと一緒に内容を確認し、しっかりと理解させよう。民数記3:1~4:49 [特に4:49], 7:1~8:26 [特に8:26]
11.5 セルのリーダーは通常、執事であり、教会の重要な決定や形成において相談されるべき。しかし、それは彼らの許可を得るためではなく、彼らの視点を知るためである。
E. あなたは勤勉な働き手だろうか？
民数記27:17、１テサロニケ5:12
人々はあなたを尊敬できるだろうか？神の働きには怠惰の余地はない。
マタイ9:38、２テサロニケ3:6-15、出エジプト23:12、１コリント3:9
F. あなたは人を動機づける人だろうか？
民数記27:17
リーダーの人生は、他の人々がその模範に従うよう動機づけるものであるべき。すなわち、神を畏れ、神の民を大切にし、キリストのからだ（教会）を敬い、賛美と礼拝に励み、証しし、魂を勝ち取り、勤勉に働き、不便をいとわず、犠牲を払って（経済的にも）捧げることができるように。
G. あなたは思いやりのある人（羊飼い）だろうか？
１ペテロ5:1-3
1. 羊飼いとは？
単純だが、羊を養う（ケアを与える）人
2. あなたは、羊たちが人生の問題に直面しているのを見たとき、憐れみの心で動かされるだろうか？
マタイ9:36~37
・あなたは励ますか？
・あなたは戒めるか？
・あなたは彼らのために祈るか？
・あなたは訪問するか？
・あなたは共に喜ぶか？
・あなたは共に泣くか？
・あなたは彼らの重荷を担うか？
など
3. 羊飼いの務めは、統治するだけでなく、仕えることも求められる。
１ペテロ5:2~3
4. リーダーシップの重要な原則の一つは、しもべとなることをいとわない姿勢。２コリント6:3~4
5. 私たちは、たとえチームが大きくなりリーダーとして導く立場にあっても、常にしもべの姿勢を持ち続けなければならない。マタイ23:5~12 [比較 11~12節]
6. 私たちは皆、神によって、さまざまな状況の中で選ぶ機会、避ける機会、また訓練される機会を与えられる。時には、それはごく平凡で単調な務めであることもある。
例）
ダビデ 竪琴奏者、羊飼い
ヨセフ 奴隷、囚人
モーセ 羊飼い、ファラオの使い
エリシャ エリヤに仕えて １列王記19:21
サムエル 神殿でエリに仕えて １サムエル3:1
私たちが忠実で信頼に値すると認められるとき、より大きな責任と特権が与えられる。ルカ16:10~12
H. あなたは信仰の人だろうか？
民数記27:18
1. 巨人か主か、どっちらを見る人になっているか？
民数記13:31~33
ポジティブであるべき。思いも話しも守ろう。ポジティブな人を身の回りに置こう。
2. ヨシュアとカレブのようでなければ。
民数記13:26-30
3. 信仰の働きが、人生のあらゆる状況において神の偉大な力をもたらす。へブル11:6
4. クリスチャンのリーダーは、人々に影響を与える信仰の質を持たなければならない。
人々が模範としたくなるような信仰。（へブル13:7）もしあなたが否定的であれば、他の人々もあなたに加わるかもしれないが、それは通常、同情からか、あるいは彼ら自身も否定的であり、居心地が良いからだ。しかし、彼らは最終的にあなたを見捨て、長く共に歩むことはないだろう。
5. 信仰は、虐げられた者を解放し、病を癒し、勝利をもたらし、悪魔から奪い返す。
6. 私たちは、どのような状況においても、神が常に支配しておられることを認識しなければならない。
I. あなたは御言葉を語る人だろうか？
へブル13:7
人々が必要としているのは、あなたの考えや感情ではなく、神が何を語っておられるかです。イエスが弟子に語ったことをみてみよう。ヨハネ14:10
神から与えられたことを語った。御言葉を語るには、まず御言葉を知る必要がある。２テモテ2:5
J. あなたは証人だろうか？
イザヤ55:4
証人の第一の責任は、自分が見たこと、聞いたこと、経験したことを報告することである。ヨハネは最初の手紙を、「私たちが見、聞き、手で触れたものをあなたがたに宣べ伝える」と述べて始めた（1ヨハネ 1:1-3）。いかなる法廷も、伝聞証拠を受け入れることはない。私たちは、神とその御言葉、そして神の道を経験的に知る必要がある。
教会を導く聖書的リーダーシップ ①リーダーの定義
聖書的リーダーシップ
民数記11:1-28
リーダーシップは、教会において最も誤解されている職務の一つである。ある人々は、リーダーシップを「独裁」と考え、民の上に君臨することだと誤解している。（1ペテロ5:1-6）。他の人は、それを自分の「昇進」だと考え、そのために必死に追い求める。(ヤコブ3:1)。
また、他の人々はリーダーシップを「人々の召使い」になることだと考え、その結果、決して導こうとしない。(ローマ1:1、１コリント3:5 「主のしもべ」)。私たちが受け入れられ、愛されたいという願いが、「いい人」であろうとする態度につながり、その結果、真の聖書的リーダーシップを損ない、弱めてしまうことがある。（箴言29:25、ヨハネ12:43、２テモテ4:1-5 [特に２節]）
A. リーダーシップを定義する前に、民数記 11:1-18 から考慮すべき4つの重要な真理がある。
神の御心は、リーダーシップの重荷と責任を分担すること。（17節）
リーダーもまた、働きの負担が分担されることを願い、それを喜んで受け入れる心構えを持たなければならない。（29~30節、[11節と対比]）
神は、私たちが考えもしなかった人々を油注がれることがある。（26~28節）
忠実さだけでは十分ではない。リーダーはまた、神から油注がれなければならない。（24~25節）[エリヤの後継者はゲハジではなく、エリシャだった。ダビデは忠実でも、油注がれてもあった。]
B. 良いリーダーシップの重要性
1. 神は常に、人間を用いてご自身の働きを維持される。
神の働きには、主に 御霊、御言葉、そして神の人 という三つの主要な手段が用いられます。これは、聖書全体を通して一貫して見られる原則です。（創世記1:2,26）
ある偉大なクリスチャンリーダーはこう言った：「御霊が備え、御言葉が生み出し、人が維持した。神は、人が秩序を維持することなくして、混沌から秩序を生み出されることはなかった。アダムはすべてのものの上に権威を与えられ、神が地上に形成されたすべてのもののリーダーであった。」
神は常に、ご自身の御霊の働きを人を通して行われます。その二つの例はイザヤ59:21と、ヨハネ20:21~22に見られる。
神が人間の器を用いることの重要性を過小評価してしまいがち。人間は、神の働きと御国をこの地上で代表する存在である。大使（アンバサダー）なしには、神が働かれる代理人がいない。（２コリント5:19~20）
2. 人はリーダーが必要
人は羊のようであり、導かれなければならない。（ヨハネ20:3~5）
リーダーシップがなければ、人々は秩序をもって（ひとつのまとまりある集団として）共に機能することができず、再び混沌へと戻ってしまう。（ゼカリヤ13:7）そのために、あなたがリーダーシップをとらなければ人は自分のためのリーダーを立ててしまう。
3. リーダーは、まず学んだことを手放し、新たに学び直し、それから人々にも同じことを教えなければならない。
3.1 私たちが持っているモデルは、もはや有効でも役に立つものでもない場合がある。それらは過去には機能していたかもしれないが、神は教会を前進させ、さらに多くの御旨と道を啓示されている。
3.2 リーダーたちは一般的に、誤ったミニストリーモデルの結果として、あまりにも忙しくなりがちである。また、リーダーが有能な人々に脅威を感じ、自分ですべてをやろうとしてしまうことも原因の場合がある。その答えは、働けるように他の人を備える。（エペソ4:11~12）
3.3 リーダーは、神を待ち望む時間を持ち、養われ、リフレッシュされ、聖霊からのビジョンを受け取る必要がある。（民数記27:17）他の人にモチベーションを与えなければならない。
3.4 神を待ち望む時間を作る方法
a) 他の人を備えて、訓練させる。特に新しいリーダー
i) 将来のリーダーに求めるもの
・神、神の民、そして神がなされていることへの熱意。
・神の特別な超自然的な力である油注ぎ
・忠実さ
・従順さ
・献身
・協力
・思いやり
ii) あなたの教えを通して励ましなさい。攻撃したり、脅したり、操作したりしてはならない。これらのことを行うと、あなた自身が非常に忙しくなってしう。
b) リーダーとしての権威を確立しよう。あなたのビジョンと価値観を共有する人々を周りに持つ必要がある。神の御心を行うために、チームと戦い続けることはできない。
c) 責任を委ねよう。
d) 同時に人々にアカウンタビリティを持ち会おう。
e) 正しい優先順位をつけよう
i) 自分のために。良いことが最善なことを邪魔しないように
ii) チームと共に。活発だけは十分ではない
f) 明確に伝えよう。人々が、いつあなたを邪魔してはいけないかなどを理解できるように（スタッフや長老にリーダーの守り方を教えよう）
g) 契約関係を教えよう。これには以下が含まれます
・献身 神に対して（1コリント6:19~20）リーダーに対して（へブル13:7,17）教会に対して、隣人に対して（マタイ28:18~20）
・従順 神に対して（ヤコブ4:7）リーダーに対して（１テモテ5:17）教会に対して（エペソ5:21）隣人に対して（ローマ13:1-7）
・奉仕 神に対して（マタイ25:31~46）リーダーに対して、教会に対して、隣人に対して
・忍耐 神に対して、リーダーに対して、教会に対して、隣人に対して
h) 全信者が祭司であることを教えよう
i) 必要な場合には訓戒もする
3.5 優しさを持ちつつ、毅然とし、受けたものを教えよう。
a) 神のご計画は段階的に明らかにされていく。私たちは時に、神の計画の一般的な側面だけを受け取り、すべての詳細を知らされないことがある。残りの部分は、私たちが受け取ったものに従い、従順に歩む中で明らかにされていく。拒否された光は闇になることを覚えよう。
b) 人の成長やペースに用地を与えよう。私たちは原則を教える。神は詳細や基準を与える。
3.6 人々は、あなたが「持っていると言うもの」ではなく、実際に「持っているもの」を受け取る。インフルエンザだと出張しても、コロナになっていたら、感染するのはコロナ。模範をもって教えよう。
3.7 人々は、自分たちのリーダーを感謝して受け入れることを教える必要がある。（１テサロニケ5:12~13、へブル13:7,17）
C. リーダーシップとは
1. リーダーシップを定義つける重要な聖句
民27:16~17、イザ55:4、１テサ5:12、１テモ5:17、ヘブ13:7,17、１ペテ5:1~3
2. リーダーシップに立つにあたって、答えるべき質問
2.1 あなたは選ばれているだろうか？（油注ぎ）民27:16
主に選ばれる必要がある。自分で立ち上がったり、教会から選ばれたりするべきではない。パウロはこれを明確にする。ローマ1:1、１コリント1:1、２コリント1:1、ガラテヤ1:1、エペソ1:1、コロサイ1:1、１テモテ1:1。教会は、神がすでに任命された者を認識する。
2.2 あなたは統治者だろうか？
民27:16、１テモテ5:17~18、１テサロニケ5:12
権威を行使するためには、あなた自身も権威の下にいなければならない。イエスは御父の権威の下におられた。（ヨハネ5:30、ヨハネ5:19、マタイ26:39、ピリピ2:5~11）
あなたも、自分の権威を行使することを恐れてはならない。問題を見過ごすことで平和を保つことはできない。正すべきことを正さなければ、状況はさらに悪化するだけである。（１テサロニケ5:12、２テモテ4:2）
統治することは、時には命令を下すことを伴う。（イザヤ55:4）
神がリーダーを通して語られるとき、それは単なる提案ではなく、命令なのだ。
モーセが命じた 申命33:4
イエスが命じた マタ14:19、28:20
パウロが命じた ２テサ3:4,6、１テサ4:11
ペテロが命じた 使徒10:48
神は従順を求められる。（へブル13:17）神のリーダーは命じられるのではなく、命じる者であるべき。私たちは、群れの許可を得て物事を進めるのではない（例えば、委員会など）けど、彼らの視点を知ることが賢明である。私たちは独裁を推奨しないけど、同様に（教会において）民主主義も拒否する。（１テモテ6:17~18、１テモテ5:17）
モーセは、成功するリーダーシップの秘訣をイテロから学んだ。（出18:17~26）
2.3 あなたは模範だろうか？
民27:17、１ペテ5:1~3
自分のことかどうか、考えよう
a) 語っているメッセージを実践しているか？
ヘブル13:7
他の領域のリーダーシップ（経済、政治、商業など）は、教会のリーダーシップとは異なる。これらの分野では、個人的な生活に問題があっても指導できるかもしれない。
b) 神のリーダーは模範的な存在でなければならない
１テモテ4:12 言葉、生活、愛、信仰、きよさ
指摘されない生き方 １テモテ3:1~13、テトス1:6~9
愛し方においても、神の愛でなければ。思いやりがあって純粋である。偽りの動機や欲望がない。使徒15:8~9、ピリピ4:8~9、２テサロニケ3:9、１コリント4:16
c) 生き方は言葉よりも力強く物語る
d) 模範的に人に仕えている
１ペテロ5:2
あなたは人でなくて、神の召使いである。使徒27:23、ローマ1:9、２テモテ1:3、ヤコブ1:1、１ペテロ2:16
リーダーが無意識のうちに（または意識的に）、人々がその人について語るものになってしまうと、彼は神のしもべではなく、人々のしもべとなってしまう。人々は巧妙にリーダーを支配し、自分たちの必要を満たすことを要求する。あなたは、必要（羊の鳴き声）だけに動かされるのではなく、神が何を語られているかによって動かされなければならない。
イエスはその完全な模範。イエスは、人々が必要を満たしてほしいと求めた時でさえ、群衆から離れて一人になった。
神が関与していないなら、あなたがそこに入っていく資格はない。
あなたのミニストリーの多くは、「聖所」で神と一対一で過ごすことにあるべき。まず、そこで神に仕えよう。そうすれば、あなたの賛美、説教、教え、バイブルスタディなど、すべてが人々の前にするよりもまず神に対するものとなる。
e) 御霊の賜物によく用いられることとしての模範
f) 賛美と礼拝の模範
真剣に賛美している模範を示そう。賛美中に細かいことを整理しないように、事前に整えておこう。
g) 時間厳守の模範
h) 柔和の模範
もしリーダーが変わらなければ、ぶどう酒の革袋も変わらない。律法主義的にならず、異なる人々を受け入れることを学ぼう。
i) 家族が模範的
・夫 頭
・妻 心
・子 希望。親に従う
・家族全体 励まし合う。協力する。キリストを家の主として維持
j) 家計における模範
・生活のこと（住宅や食料など）[申15:8, 出22:25] でしか借金しない。贅沢するためには借りない。申命記28:12, 15:6、ローマ13:8
・従順には祝福、不従順には呪いが定められている。申命記28:1~12, 43~45
・借金するときは、７年間で返せる額までにしよう。(申命15:1、申命31:10)
・借金するとき、貸す側のしもべになる。（申命28:12, 13, 43, 44）
・保証人になるな。（箴言6:1-5、箴言11:15、箴言17:18、箴言22:26,27）
・什一を納めよう。（マラキ3:6-10）あなたの財産の保証になる。養われている倉に納めよう。
・献金を蒔こう（ピリピ4:10~19）19節を刈りとりたいなら、17節の残高を立てる必要がある。（２コリント9:6, 10, 11）蒔く器は刈る器を決める。（ガラテヤ6:6）人は蒔くものを刈り取る。
・税を納めよう。（ローマ13:6-7、マタイ22:15-21）
k) 祈りの模範 （公においても、聖所においても）
