教会を導く聖書的リーダーシップ
「①リーダーの定義」 から続ける。
D. あなたはリーダーだろうか？（リードしているか？）
民数記27:17、イザや55:4、へブル13:7
1. 羊にはリーダーが必要。目的地が分かって、たどり着く道も分かる人
イエスは、神の最高のリーダー。ヨハネ10:11。ヨハネ10:3~4。
2. そのために、羊よりも先に進んでいる必要がある
神はまずリーダーたちを導き、その後、彼らを遣わして民が追いつけるよう助けさせる。あなたは、ただ民の先を行くためだけでなく、彼らよりも多くを経験しなければならない。もしあなたがそうしなければ、彼らはあなたの後ろに留まるために後退しなければならなくなる！
3. もしあなたが彼らの先を行かなければ、後ろから追い立てることになってしまう。すると、人々は目的もなく散らばり始める。そして、彼らをまとめるために、規則や法律（まるで羊飼いの犬のようなもの）を導入しなければならなくなる。
ジャドソン・コーンウェル： 後ろからの叫びでは、会衆を導くことはできない。規則、規制、指示、案内図は、前に立ち、人々を導くことの代わりにはならない。祈りについての説教のほとんどは効果がないが、祈る牧師は民を祈りへと導くことができる。人々に聖書を定期的に読むよう求めても、それは無意味である。牧師自身が日々の聖書研究を実践するのでなければ。専門家によるセミナーは教会の生活の中で役割を果たすかもしれないが、それは決して、神に献身したリーダーの導きに取って代わることはできない。詩篇の中で少なくとも十数回、詩編作者は「私を導いてください」と叫んでいます。これは今もなお、緑の牧場と静かな水のほとりを渇望する、数多くのさまようクリスチャンたちの叫びではないだろうか？
4. 人があなたについていくだろうか？
ついていく人がいなければ、リーダーではない。もし人々を引き留めるために操作し、非難しなければならないのなら、あなたはリーダーではない！
5. 人々を励まし、鼓舞するだろうか？（インスピレーションを与えるだろうか？）
人はあなたの影響で、神と共にさらに進みたいと願っているか？マルコ1:17-18
6. リーダーは力強く導かなければならず、その人生は神の御言葉に従っていなければならない。
士師記5:2
7. リーダーは、指導し、育成し、調整しなければならない。
8. 教会は、ただの建設現場に積まれたレンガの山のようになってしまうことがある。本来あるべき姿は、神の住まいとして建て上げられていく建物なのだ。
多くの牧師は、さらに多くのレンガを集めて山を大きくしようとするか、すでに集めたレンガを守り、誰にも盗まれないようにすることに忙しくしている。しかし、実際に建て上げている者はごくわずか。パウロは自らを「熟練した建築者」と呼んだ。１コリ3:10
9. リーダーは、人々が教会を建て上げる中で自分の役割を見つけるのを助ける。
10. 私たちはミニストリーの働きを自ら行うよう召されているのではなく、人々がそれを行えるように整えるよう召されている。エペソ4:12
11. リーダーシップの主要な問題の一つは、私が「中間管理職の問題」と呼ぶもの。これには、長老、執事、セルのリーダーなどが含まれるかもしれない。
11.1 中間管理者は、不安や情報不足のために律法主義的になりがちである。柔軟性を持つことを教え、可能な限り十分な情報を提供し続けよう。
11.2 一部の中間管理者は異なる管理スタイルを持ち、あなたのやり方ではできないかもしれない。もしそれが教会の建設の働きを損なうなら、愛をもって彼らを入れ替えよう。
11.3 チームを育てよう。これには、友情、信頼、協力、参加などが必要。これらを築くためには、共に過ごす時間、正直さ、そして時には対立を乗り越えることも求められる。
11.4 委任と職務内容: それぞれの人が、自分に何が期待されているのか、また何が期待されていないのかを確実に理解できるようにしよう。明確な職務記述書（内容説明）を作成し、曖昧にならないようにすること。各リーダーと一緒に内容を確認し、しっかりと理解させよう。民数記3:1~4:49 [特に4:49], 7:1~8:26 [特に8:26]
11.5 セルのリーダーは通常、執事であり、教会の重要な決定や形成において相談されるべき。しかし、それは彼らの許可を得るためではなく、彼らの視点を知るためである。
E. あなたは勤勉な働き手だろうか？
民数記27:17、１テサロニケ5:12
人々はあなたを尊敬できるだろうか？神の働きには怠惰の余地はない。
マタイ9:38、２テサロニケ3:6-15、出エジプト23:12、１コリント3:9
F. あなたは人を動機づける人だろうか？
民数記27:17
リーダーの人生は、他の人々がその模範に従うよう動機づけるものであるべき。すなわち、神を畏れ、神の民を大切にし、キリストのからだ（教会）を敬い、賛美と礼拝に励み、証しし、魂を勝ち取り、勤勉に働き、不便をいとわず、犠牲を払って（経済的にも）捧げることができるように。
G. あなたは思いやりのある人（羊飼い）だろうか？
１ペテロ5:1-3
1. 羊飼いとは？
単純だが、羊を養う（ケアを与える）人
2. あなたは、羊たちが人生の問題に直面しているのを見たとき、憐れみの心で動かされるだろうか？
マタイ9:36~37
・あなたは励ますか？
・あなたは戒めるか？
・あなたは彼らのために祈るか？
・あなたは訪問するか？
・あなたは共に喜ぶか？
・あなたは共に泣くか？
・あなたは彼らの重荷を担うか？
など
3. 羊飼いの務めは、統治するだけでなく、仕えることも求められる。
１ペテロ5:2~3
4. リーダーシップの重要な原則の一つは、しもべとなることをいとわない姿勢。２コリント6:3~4
5. 私たちは、たとえチームが大きくなりリーダーとして導く立場にあっても、常にしもべの姿勢を持ち続けなければならない。マタイ23:5~12 [比較 11~12節]
6. 私たちは皆、神によって、さまざまな状況の中で選ぶ機会、避ける機会、また訓練される機会を与えられる。時には、それはごく平凡で単調な務めであることもある。
例）
ダビデ 竪琴奏者、羊飼い
ヨセフ 奴隷、囚人
モーセ 羊飼い、ファラオの使い
エリシャ エリヤに仕えて １列王記19:21
サムエル 神殿でエリに仕えて １サムエル3:1
私たちが忠実で信頼に値すると認められるとき、より大きな責任と特権が与えられる。ルカ16:10~12
H. あなたは信仰の人だろうか？
民数記27:18
1. 巨人か主か、どっちらを見る人になっているか？
民数記13:31~33
ポジティブであるべき。思いも話しも守ろう。ポジティブな人を身の回りに置こう。
2. ヨシュアとカレブのようでなければ。
民数記13:26-30
3. 信仰の働きが、人生のあらゆる状況において神の偉大な力をもたらす。へブル11:6
4. クリスチャンのリーダーは、人々に影響を与える信仰の質を持たなければならない。
人々が模範としたくなるような信仰。（へブル13:7）もしあなたが否定的であれば、他の人々もあなたに加わるかもしれないが、それは通常、同情からか、あるいは彼ら自身も否定的であり、居心地が良いからだ。しかし、彼らは最終的にあなたを見捨て、長く共に歩むことはないだろう。
5. 信仰は、虐げられた者を解放し、病を癒し、勝利をもたらし、悪魔から奪い返す。
6. 私たちは、どのような状況においても、神が常に支配しておられることを認識しなければならない。
I. あなたは御言葉を語る人だろうか？
へブル13:7
人々が必要としているのは、あなたの考えや感情ではなく、神が何を語っておられるかです。イエスが弟子に語ったことをみてみよう。ヨハネ14:10
神から与えられたことを語った。御言葉を語るには、まず御言葉を知る必要がある。２テモテ2:5
J. あなたは証人だろうか？
イザヤ55:4
証人の第一の責任は、自分が見たこと、聞いたこと、経験したことを報告することである。ヨハネは最初の手紙を、「私たちが見、聞き、手で触れたものをあなたがたに宣べ伝える」と述べて始めた（1ヨハネ 1:1-3）。いかなる法廷も、伝聞証拠を受け入れることはない。私たちは、神とその御言葉、そして神の道を経験的に知る必要がある。
